HR Tools
softgarden
Mit der Feedback Solution von softgarden generieren Arbeitgeber automatisiert Bewertungen von Bewerbern und Mitarbeitern.
onlyfy one
onlyfy one ermöglicht Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen anonym, Bewertungen zu dem potentiellen oder aktuellen Arbeitgeber abzugeben. Arbeitgeber können die erhaltenen Bewertungen anschließend auf ihrem eigenen kununu Profil veröffentlichen, um mit authentischem Feedback ihre Employer Brand zu stärken.
Recruitee
Recruitee und kununu unterstützen Unternehmen dabei, die Arbeitgebermarke authentisch darzustellen – mit der Integration der kununu Scores auf Karriereseiten und der Generierung von neuen Bewertungen.
BITE
BITE passt sich vollständig auf die Bedürfnisse der Unternehmen an. Unternehmen können daher Bewerber und Mitarbeiter nach neuen Bewertungen auf kununu fragen und den kununu Score auf Stellenanzeigen einbinden.
MHM HR
MHM HR und kununu bringen mehr Transparenz in den Recruiting-Prozess. Unternehmen können ihren kununu-Score einfach in Stellenanzeigen integrieren und Bewerber:innen einladen, eine Bewertung abzugeben.
Sage DPW
nternehmen können ihr kununu-Profil direkt in der HR-Software verlinken. Durch den automatisierten Prozess werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert eine kununu-Bewertung abzugeben. Was wiederum hilft, eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen, Teammitglieder langfristig zu binden und Jobsuchende anzusprechen.
HR4YOU
Die Kooperation zwischen HR4YOU und kununu hilft Ihnen beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Schaffen und nutzen Sie Ihren Transparenzvorteil, indem Sie bei jeder Korrespondenz Ihren Bewertungslink gleich mit versenden.
d.vinci
Das d.vinci Bewerbermanagement und Onboarding unterstützt Teams dabei, durch effiziente HR-Prozesse mehr Fokus für das menschliche Miteinander zu schaffen und so nachhaltige Wertschätzung und Mitarbeiter-Bindung zu erzeugen.
perbit
Die perbit HR-Software bietet perbit Kunden die Möglichkeit, sowohl Bewerber:innen als auch Mitarbeiter:innen zur Abgabe einer Bewertung auf kununu einzuladen. Die Lösung unterstützt Unternehmen dabei, die eigene Arbeitgebermarke zu stärken, indem diese sich transparent und authentisch auf kununu präsentieren.
compleet
compleet bringt die richtigen Mitarbeiter:innen zur richtigen Zeit an den richtigen Einsatzort. Dabei steigert die Einbindung des kununu Scores in Stellenanzeigen deren Attraktivität für Bewerber:innen.
concludis
In concludis einfach Ihr Unternehmen mit Ihrem kununu Arbeitgeberprofil verknüpfen, um anschließend Bewerber:innen zu einer Bewertung einzuladen. Die Integration des kununu Scores in Ihren Stellenanzeigen rundet den authentischen Arbeitgeberauftritt ab.
Personio
Betten Sie kununu Links in Ihre Personio Workflows ein und vereinfachen Sie so das Aufrufen neuer Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen sowie Bewerber:innen. Darüber hinaus kann das kununu Widget auf der Personio-Karriereseite integriert werden, um Talenten mehr Einblicke in das Unternehmen als Arbeitgeber zu ermöglichen.
softgarden
Mit der Feedback Solution von softgarden generieren Arbeitgeber automatisiert Bewertungen von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen.
onlyfy one
onlyfy one ermöglicht Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen anonym, Bewertungen zu dem potentiellen oder aktuellen Arbeitgeber abzugeben. Arbeitgeber können die erhaltenen Bewertungen anschließend auf ihrem eigenen kununu Profil veröffentlichen, um mit authentischem Feedback ihre Employer Brand zu stärken.
Recruitee
Recruitee und kununu unterstützen Unternehmen dabei, die Arbeitgebermarke authentisch darzustellen – mit der Integration der kununu Scores auf Karriereseiten und der Generierung von neuen Bewertungen.
BITE
BITE passt sich vollständig auf die Bedürfnisse der Unternehmen an. Unternehmen können daher Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen nach neuen Bewertungen auf kununu fragen und den kununu Score auf Stellenanzeigen einbinden.
MHM HR
MHM HR und kununu bringen mehr Transparenz in den Recruiting-Prozess. Unternehmen können ihren kununu-Score einfach in Stellenanzeigen integrieren und Bewerber:innen einladen, eine Bewertung abzugeben.
Sage DPW
Unternehmen können ihr kununu Profil direkt in der HR-Software verlinken. Durch den automatisierten Prozess werden Mitarbeiter:innen motiviert eine kununu Bewertung abzugeben. Was wiederum hilft, eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen, Teammitglieder langfristig zu binden und Jobsuchende anzusprechen.
HR4YOU
Die Kooperation zwischen HR4YOU und kununu hilft beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Durch das Versenden eines kununu Bewertungslinks bei jeder Korrespondenz wird ein Transparenzvorteil geschaffen.
d.vinci
Das d.vinci Bewerbermanagement und Onboarding unterstützt Teams dabei, durch effiziente HR-Prozesse mehr Fokus für das menschliche Miteinander zu schaffen und so nachhaltige Wertschätzung und Mitarbeiter-Bindung zu erzeugen.
perbit
Die perbit HR-Software bietet perbit Kunden die Möglichkeit, sowohl Bewerber:innen als auch Mitarbeiter:innen zur Abgabe einer Bewertung auf kununu einzuladen. Die Lösung unterstützt Unternehmen dabei, die eigene Arbeitgebermarke zu stärken, indem diese sich transparent und authentisch auf kununu präsentieren.
compleet
compleet bringt die richtigen Mitarbeiter:innen zur richtigen Zeit an den richtigen Einsatzort. Dabei steigert die Einbindung des kununu Scores in Stellenanzeigen deren Attraktivität für Bewerber:innen.
concludis
In concludis einfach Ihr Unternehmen mit Ihrem kununu Arbeitgeberprofil verknüpfen, um anschließend Bewerber:innen zu einer Bewertung einzuladen. Die Integration des kununu Scores in Ihren Stellenanzeigen rundet den authentischen Arbeitgeberauftritt ab.
Personio
Betten Sie kununu Links in Ihre Personio Workflows ein und vereinfachen Sie so das Aufrufen neuer Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen sowie Bewerber:innen. Darüber hinaus kann das kununu Widget auf der Personio-Karriereseite integriert werden, um Talenten mehr Einblicke in das Unternehmen als Arbeitgeber zu ermöglichen.
Plattformen
XING ist das größte Business-Netzwerk in DACH. Unternehmensprofile und Stellenanzeigen werden durch kununu Insights authentisch ergänzt.
Jobchannel
Der führende Anbieter für das gezielte Rekrutieren von Fachkräften mittels spezialisierten Job- und Fachplattformen. kununu Scores und Benefits werden auf Stellenanzeigen und Firmenprofilen dargestellt.
Yourfirm
Yourfirm betreibt eine Stellenbörse mit Fokus auf den Mittelstand und ermöglicht eine intuitive, mühelose Stellensuche. Die kununu Sternebewertungen unterstützen dabei.
Joblift
Bei Joblift findet jeder, wonach er sucht. Die Integration der kununu Sternebewertungen unterstützt Jobsuchende dabei, den für sie passenden Job zu finden.
Workwise
Workwise unterstützt Jobsuchende durch den transparenten Bewerbungsprozess. Dank der kununu Sternebewertungen in den Stellenanzeigen können Kandidat:innen einen authentischen Einblick in das Unternehmen bekommen.
JOBMATCH.ME
JOBMATCH.ME sorgt mit den integrierten kununu Scores für noch mehr Transparenz und hilft Fachkräften aus dem Gesundheits- und Transportbereich dabei, den richtigen Job zu finden.
XING ist das größte Business-Netzwerk in DACH. Unternehmensprofile und Stellenanzeigen werden durch kununu Insights authentisch ergänzt.
Jobchannel
Der führende Anbieter für das gezielte Rekrutieren von Fachkräften in der Schweiz mittels spezialisierten Job- und Fachplattformen. kununu Scores und Benefits werden auf Stellenanzeigen und Firmenprofilen dargestellt.
Yourfirm
Yourfirm betreibt eine Stellenbörse mit Fokus auf den Mittelstand und ermöglicht eine intuitive, mühelose Stellensuche. Die kununu Sternebewertungen unterstützen dabei.
Joblift
Bei Joblift findet jeder wonach er sucht. Die Integration der kununu Sternebewertungen unterstützt Jobsuchende dabei, den für sie passenden Job zu finden.
Workwise
Workwise unterstützt Jobsuchende durch den transparenten Bewerbungsprozess. Dank der kununu Sternebewertungen in den Stellenanzeigen können Kandidat:innen einen authentischen Einblick in das Unternehmen bekommen.
index
Das digitales Vertriebssystem von index erfasst täglich Stellenanzeigen aus Jobbörsen, Unternehmens-Websites sowie Zeitungen/Zeitschriften. Diese Informationen helfen HR-Dienstleistern, Verlagen und Jobbörsen neue Vertriebspotenziale zu erschließen, Marktauswertungen zu erstellen und Akquiseprozesse zu optimieren.